【4月2日特記】 まず、これを読んでみてください。
「新入社員諸君!」
新入社員諸君、肝に銘じておいてほしい。君たちはまかり間違ってひどい会社に入ってしまったのだ。
君たちのうちの何人かはすぐに絶望して会社を辞めてしまうだろう。逆に別の何人かは環境の如何に関わらず立派な仕事をする(例えば良い番組を作る)かも知れない。しかし、残りの大多数は、ひどい会社の中ではひどい仕事しかできないはずだ。
だから君たちの当面の課題は、この会社をもう少しましな会社に変えることにある。
愛社精神などというカビの生えた代物を引合いに出すつもりはない。そんなものは僕にさえないと公言できるから。単に切羽詰って、この会社を改善しようとするだけのことだ。
そのためには臆することなくものを言うことである。臆せず言ってしまったために、会社が君をもっとひどい目に遭わせることは考えられるが、それは仕方がない。一番まずいのは、そういう覚悟もなくものを言ってしまうことである。
脅しているつもりはないのだけれど、このニュアンス、解ってもらえるだろうか?
いきなり何だ、これは?と思われたかもしれません。これは私が9年前に社内メールマガジンに書いた記事です。
当時私はテレビ営業局に所属しており、そのテレビ営業局が「全社員に営業感覚を持ってほしい」という狙いで始めたのが、この社員向けメールマガジンで、私は毎回その巻頭言を書いていました。
で、今読み返してみて、書いていることが正しいか間違っているか、表現自体が上手いか下手かは別として、こういうスタイルの表現はこの時期がギリギリだったなあと思うのです。
9年前だからこそ、この記事はある種のアイロニーとして、パラドックスとして(たとえ一部の人間に対してだけだったとしても)機能したのではないだろうかと思うのです。
今年の新入社員に向かってこういうことを言って通じるでしょうか? 私は自信がありません。これを読んだ大半が「無能な上司」と怒り出すか、あるいは嫌気が差してさっさと会社を辞めて行くか、どちらかではないかと思うのです。
あるいは、これは通じるでしょうか。その1つ前の号に書いた記事です。
Recent Comments