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Thursday, May 12, 2005

ヤミ専従問題

【5月12日更新】 制度の不備を運用で乗り切るのが良きにつけ悪しきにつけ日本人の伝統ではないだろうか?

決めたルールに不都合が生じてもルールを改訂しようとはせずに「じゃあ、我々の間ではこういうことにしましょう」とやっちゃう。これが相乗効果を産むこともあるのだが、厚顔無恥な違反行為であることも確かだ。

大阪市職員のヤミ専従問題なんかその最たるものではないだろうか? あれは賃金闘争・待遇改善闘争の成れの果てではないのか?

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